いつも多数、お問合せ・体験レッスンのお申込みをいただきまして、ありがとうございます。
年末年始ですが、以下の期間は問合せをお休みにさせていただきますので、よろしくお願いいたします。
◆休業期間 12月29日~1月4日
よろしくお願いいたします。
皆様、よいお年をお迎えください。
ウィングローブ英語塾 横浜校
いつも多数、お問合せ・体験レッスンのお申込みをいただきまして、ありがとうございます。
年末年始ですが、以下の期間は問合せをお休みにさせていただきますので、よろしくお願いいたします。
◆休業期間 12月29日~1月4日
よろしくお願いいたします。
皆様、よいお年をお迎えください。
ウィングローブ英語塾 横浜校
本年もたくさんお問合せをいただきまして、ありがとうございました。
年末年始ですが、
12月29日~1月3日までは、お問合せ対応をお休みさせていただきます。
ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
中山
高3 H.A.さん 横浜校
ウィングローブでは、ネイティブ講師の英文添削サービスを行っております。
提出された、生徒たちの英作文に対し、
講師からは、間違った箇所の添削と、この方がよりよい表現だよ、という2種の添削がされます。
すばらしい表現、自分では思いつかない書き方を、提示してくれ、
しかも元の英文を生かしながらサポートしてくれるので、
それを受け取ってよく読んで自分のものにしていく、ということを繰り返していると、
ライティングの力がメキメキと上がってきます。
さて、横浜校 H.A.さんの英文をご紹介します。
H.A.さんはこのかん積極的に、何本もessayを提出しました。
その一つをご紹介しますね。
Some people think that companies should promote workers on seniority, however I think that they should improve employees on performance. I have two reasons for this.
First, companies need to assess fairly regardless of age. It is true that hiring experienced people is important, but I believe that not every experienced person has great ability. In other words, young people can work well without enough experience.
Second, companies had better to attract motivation to work. If companies introduce the wage system based on seniority, young workers tend to discourage. Also, they are unwilling to improve or put more effort into their tasks. I think that it is a bad circulation.
For these reasons, I suggest that companies should promote workers on performance.
【 今月も 頑張っている人 ご紹介!(一部です) 】
高3・Hさん TOEICスコア(IP)865点(listening460 reading405)
TEAP 合計 376点(満点400点)CEFR:C1
(Reading 90点、Listening 92点、Writing 94点、Speaking100点)
高1・Oさん: 英検準1級1次合格! (2次は都合により今回ではなく次回に受験予定)
高3・Hさん:英検準1級 合格!
高2・Mさん:中間テスト英文法で学年最高点
高3・Mさん:6月入会 ウィングローブオリジナル高校教材レベル①和訳全問終了、ウィングローブオリジナル高校教材レベル②長文毎回3題ずつ
高3・Fさん:英検2級合格
高2・Iさん:英検2級一次合格(二次は都合により次回受験)
中3・Tさん:英検準2級合格!スコア1989/2400
中3・Iさん:英検準2級合格
中3・Hさん:高校の推薦入試 一次合格
中2・Oさん、Sさん:前期通知表で英語「5」
中2・Yさん、Iさん:英検4級合格
中1・ Yさん:通知表で外国語が「5」
中3・Nさん:英検準2級合格
中2・Yさん、YSさん、Rさん 英検3級合格